נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה (יש כזה דבר) ביחד עם הממונה על התעסוקה במשרד הכלכלה פרסמו סרטון משעשע “אליפות ישראל בזריקת קורות חיים לפח” המתחרים זורקים קורות חיים של מועמד ערבי שהיה מזניק את העסק שלך ושל אמא חרדית שהיתה יוצאת לחופשת לידה, אנחנו כמובן בעד העדפת מגזרים אחרים על פנינו, אבל זה לא העניין
מסתבר שמעסיקים יכולים למדר במידה רבה מגזרים שלמים
- החרדים
- הערבים
- כל מי שמעל 50 (מעל 40 יותר נכון)
- כל מי שיש לו איזו בעיה מטרידה שעולה בטעות בראיון עבודה (מיגרנות, פריצת דיסק)
וגם אז, אחרי מידור כאמור, בכל זאת בערך 20% מחבריך כרגע “בין עבודות”
האם ניתן להסיק שמספר דורשי העבודה בעצם גדול לאין ערוך ממספר המשרות ?
כן,
אבל זה בעצם אמור להיות המצב, התיעוש וההתקדמות הטכנולוגית ב 200 השנה האחרונות יצרו שפע, כבר מזמן אין צורך שכולם יעבדו כל היום, ולפי התחזיות מאמצע המאה הקודמת היינו אמורים לעבור מזמן לחברת פנאי. בכל מקרה מספר המשרות רק ילך ויקטן, וגם אז בשל תנאי השוק ויוקר המחיה רוב המשרות ממילא אינן מאפשרות קיום (הקיום מתאפשר בעיקר הודות לקשרי משפחה שממלאים תפקיד בפיזור ההכנסות, אבל לא ברור כמה זמן זה יחזיק)
הבעיה היא שאין כרגע מודל אפקטיבי לניהול השפע במטרה לייצר חברת פנאי
במודל הקיים, תחרות חופשית יוצרת מנצח -> המנצח ממשיך לנצח מחסל את המתחרים, ומשתלט על השוק (המנצח הופך למונופול או מנצחים הופכים לקרטל) -> ההנהלה צריכה להראות גידול מתמיד לבעלי המניות, אז המנצח באמוק להגדיל רווחים -> המנצח מנצל את שליטתו בשוק כדי למקסם את רווחיו על חשבון העובדים והלקוחות (שזה כל השוק), אי השוויון בהכנסות גודל למקסימום ויוצר מחסור, התהליך הזה קורה בכל השווקים -> המונופולים צמצמו משמעותית את מספר המשרות בשוק (חברה אחת מתועשת למקסימום יעילה הרבה יותר משוק של עסקים קטנים שמתחרים בינהם) -> הנציבות מפיקה סירטון, אולי גם שהממונה על הגבלים עסקיים יפיק איזה סירטון, לא שתחרות תיצור פנאי אבל לפחות פיזור הכנסות
אגב,
אם להתעלם מגלובליזציה, אז צמצום שבוע העבודה יגדיל את מספר המשרות
ואם לא להתעלם מגלובליזציה אז הורדת יוקר המחיה (דרסטית, אנחנו כבר יודעים שזה אפשרי) תשפר את יכולת התחרות של כוח העבודה בישראל מול כוח העבודה בעולם
כך למשל מחיר שעת מתכנת מהעולם השלישי באתר פרילנסרים גדול בחו”ל כ 15$ שעה
מחיר שעת מתכנת באתר פרילנסרים ישראלי הפונה לשוק המקומי, כ 160 שח לשעה כלומר כ 45$
לא סטטיסטיקה מדוייקת אבל די ריאלי, אלה המחירים בערך
הפער משמעותי אבל בר צימצום, אין צורך להשוות למחירי העולם השלישי מספיק לצמצם את הפער
…ההנהלה צריכה להראות גידול מתמיד לבעלי המניות…
בעיקר אחרי הנפקה, בחברה פרטית בעלי המניות יכולים (לא חייבים) להרגע בסוף