הרצאת TED הבאה עשוייה להציל אתכם ממוות איטי
רובנו (רובכם), יוצאים בבוקר מהבית ונוסעים לעבודה, בדרך כלל משרד שבו החברה שמעסיקה אותך מרכזת את העובדים.
המרצה, ג’ייסון, תוהה למה זה כך, כי זה לא משהו הגיוני על פניו
ג’ייסון ערך סקר מקיף לאורך שנים, הסקר כלל שאלה אחת – לאן אתם הולכים כשאתם צריכים לסיים משהו בעבודה?
התשובות היו מגוונות: למטבח, לחדר שקט בבית, לבית קפה, לספריה, לרכבת למטוס, לכל מקום אבל מוקדם בבוקר, מאוחר בלילה, בסוה”ש
בד”כ אנשים לא אומרים – אה, אני הולך למשרד
הסיבה לכך שהמשרד אינו מקום עבודה אפקטיבי, היא ריבוי ההפרעות (הדברים אמורים לגבי כל עבודה קריאטיבית כמו למשל מתכנת, מעצב גרפי, כתב תוכן).
ג’יסון משווה עבודה ושינה, בשניהם אתה זקוק לזמן ארוך של מספר שעות ללא הפרעה כדי שתהליכים מסויימים יוכלו להתרחש. כלומר העבודה שאתה עושה ב 3 שעות רצופות אינה זהה כלל לעבודה שאתה עושה ב 12 אינטרוולים של 15 דקות
שני סוגים של הפרעות ניתנות לפי ג’יסון לצמצום רדיקלי – ישיבות ומנהלים
בישיבות מדברים על העבודה אבל זו לא העבודה, והוא דן בדרכים לצמצמן
מנהלים מעצם הגדרתם לא עובדים אלא עוברים בחדרים ושואלים את אלה שעובדים מה קורה, גם כאן יש מקום לצמצום
ובכלל כתרגיל אפשר להגדיר חצי יום בשבוע שלא מדברים במשרד (לא מדברים)
ההצדקה המוכרת פופולאריות של מודל המשרד הוא שליטה (איך המנהל ידע שהעובד המניאק עובד?), טכנית זה כבר מזמן לא נכון וטכנולוגית שליטה ומעקב מזמן יכולה להגיע אליך למחשב הביתי (יש!), טכנולוגית שיתוף חומר וניהול פרוייקטים מבוזרים גם קיימת ועובדת מצויין.
העלות של משרד גם לחברה וגם לעובד היא היסטרית (מצד העובד הנסיעה לוקחת 1-2 שעות ביום מעל 15% של יום עבודה + הוצ’ רכב), למה זה קורה ? כנראה מסורת
בכלל לעבוד כל היום שכיר במשרד תחת השגחה זו בעיית לייפ-סטייל רצינית אבל זה כבר פוסט אחר
הנה ההרצאה
[hr]
אוטומטיק – החברה שפיתחה את וורדפרס – מערכת ניהול התוכן המובילה שעליה יושב גם בלוג זה, עובדת מהבית. בחברה כ 200 עובדים שכולם עובדים מהבית, וכאן כתבה של מישהו (שגם עבד שם) על התרבות הארגונית ואופני התקשורת באוטומטיק
אני רוצה חדר משלי
זה לגבי חדר
https://site5000.com/2013/01/03/%d7%94%d7%90%d7%9d-%d7%9b%d7%93%d7%90%d7%99-%d7%9c%d7%a9%d7%9c%d7%9d-%d7%a9%d7%9b%d7%93-%d7%92%d7%9d-%d7%91%d7%a2%d7%91%d7%95%d7%93%d7%94/
חשבתי על הצעת חוק:
- חוק למניעת העסקת עובדים במרוכז במשרדים, הטכנולוגיה מזמן מאפשרת עבודה מהבית בכך ניתן לפתור את מצוקת הדיור (מיחזור שטחי משרדים), את הצפיפות בכבישים ואת הביזבוז שבלהגיע למשרד ולהחזיק משרד
מעשי לגמרי לדעתי, ברוב המקרים, כל יוצא מהכלל יחייב היתר